Küçük veya hatta mikro ölçekli bir işletme de kurumsal olmayı seçip, bu seçiminden verim alabilir.

Peki nasıl?

Kurumsallaşmanın ne olduğundan bahsedelim.

Bir organizasyonun, bir kuruluşun veya bir işletmenin kişilere bağımlı olmadan faaliyetini sürdürebilmesi ve geliştirebilmesini sağlayan, yapısal birtakım değişim adımları dönemine verilen addır.

Kurumsal yapı nedir ileriki yazılarımda değineceğim. Kurumsallaşma daha detaylı tarif etmek gerekirse neyi amaçlar?

Kurumsallaşmanın temel amacı; organizasyon, kuruluş ve işletmelerin, patron, lider yönetici ve önemli personele bağımlı olmadan faaliyetlerini sağlıklı bir şekilde yürütebilmeleri ve geliştirebilmeleridir. Eğer bütün işler tek veya belirli bir adama bağlı kalıyorsa kurumsallaşma gerçekleşmemiş demektir.

Yukarıda bahsettiğim bakış açısısını, kurumsallaşmaya başladığınız ilk günden son güne kadar sürdüremiyorsanız yeni bir danışmana ya da değerlendirmeye ihtiyacınız var demektir.